採用担当者様へ
「地方スタートアップ」の採用をやっていて、こんなお悩みありませんか？
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優秀な人材が大都市に集中してしまって、良い人が採用できない！
東京に比べて、人口が少ない地方では優秀な人材が集まりにくい。都市部に優秀人材が集中してしまい、地方スタートアップが優秀人材を確保するのが難しい・・・。
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いくつか採用サービス使っているけど、地方企業に興味を持っている求職者が少ない・・・
通常の採用サービスでは、そもそも求職者が地方企業に興味を持っている母数が少ないため、効率的なリクルート活動ができない・・・。
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都市企業とのブランディングに負けてしまう・・・
都市企業に負けないために、自社の魅力を伝える必要があるが、難しい・・・。
また通常より採用工数が多くなってしまっている。それなのに採用に繋がらない・・・。
興味のある求職者が多数。
採用アプローチが可能！
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Point 1
スカウト
地方に求職希望の登録者が多数。候補者は働きたい地域や業種などを登録しており、それらから検索をかけ、企業側から積極的に候補者へアプローチすることができます。地方求職希望者が多数いる為、効率的にスカウト採用ができます。
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Point 2
募集の掲載数は無制限です。エンジニア・営業・マーケティングなどあらゆる人材に関して募集を募ることができます。
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Point 3
会社やサービスに関する魅力をストーリーで候補者に伝えることができます。ストーリーを発信することで、候補者が興味を持ち、候補者側からアプローチがあります。ストーリーは契約終了後も永久的に残すことができる為、会社の大切な資産とすることができます。
お客様の声
地方へ興味のある求職者が登録している為、
他社採用サービスより効率的に採用が決まってます！
大手採用サービスも利用していますが、そもそも地方に興味を持っている登録者が少なく感じます。地方に興味のない候補者に熱意をかけてアタックしても、中々採用につながりません。ジモキャリは他社サービスに比べ、地元で就職することや地元の企業に貢献したい人材が集まっている為、以前より入社につながるケースが増えました！
作業効率UP!
これまでに比べ採用率がUPし、採用工数も圧倒的に下がりました。
これまでいくつも採用サービスを利用していましたが、思ったように採用ができませんでした。目標の採用人数に達せず、行き詰っていたところ、ジモキャリを知りました。
3ヶ月利用が無料なので、試しに使ってみたところ、すぐに採用が決まりました！また効率的に採用が決まるようになり、採用にかける工数も格段に下がりました！今ではジモキャリを主軸に採用戦略をたててます。
優秀な都市人材に副業としてサポートしてもらってます！
私たちの事業をスケールさせるために、どうしても最前線で当社類似の事業に携わっていた即戦力が必要でした。そんな時、ジモキャリを通して、東京で働いている有識者の方に、当社の事業を副業としてサポートいただくことになりました！
簡単ご利用ステップ！
よくあるご質問
なぜ地方に興味のある候補者が多数登録しているの？
都市にでた人材で、将来は地元に貢献したいという人は少なくありません。またそのような方向けに当社で独自に集客を行い、当サービスにご登録いただいております。
求人登録者はリモートでの採用となりますか？
特にリモート採用の縛りはございません。求職者とご相談の上、雇用形態についてご決定ください。ただし都市企業に勤めていらっしゃる方で、副業を希望の登録者につきましては、リモートでの契約を希望している登録者が多いです。
候補者へスカウトをうつことはできますか？
候補者へスカウトをうつことは可能です。スカウトを利用する為には、オプションサービスを利用することが必要です。
採用が決定した場合、成果報酬は発生いたしますか？
スタートアップでなくても利用できますか？
スタートアップでなくても利用可能です。